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售后服务运营
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25-45万
北京
本科
8-10年
招聘 3 人
预计佣金
20.9K
3天前发布
JD基本信息
岗位职责
售后技术支持方向: 1.技术支持响应:建立售后技术支持机制,及时受理并解决经销商、服务站及客户反馈的技术问题。 2.问题诊断与闭环:通过远程、现场及数据分析等方式定位问题,制定解决方案,跟踪处理进度并完成闭环。 3.技术资料管理:编制和维护维修手册、技术通告、故障案例、FAQ及培训资料,确保内容准确、及时、可用。 4.质量问题反馈:收集并分析高频故障、批量问题和客户反馈,推动研发、质量及供应链团队改进产品与工艺。 5.培训与能力提升:组织服务人员技术培训和认证,评估培训效果,持续提升服务网络的技术能力。 售后重大客诉处置方向: 1.重大客诉受理:建立重大客诉分级、升级和响应机制,负责重大、敏感及高风险客诉的统一受理与协调。 2.应急处置与沟通:快速研判事件影响,制定临时处置及客户沟通方案,协调资源保障客户问题及时解决。 3.根因分析与整改:组织跨部门开展问题调查、证据收集和根因分析,推动责任认定、整改措施及效果验证。 4.风险预警与复盘:建立重大客诉台账和风险预警机制,定期分析趋势,输出专题报告并推动系统性改进。 5.外部关系管理:对接重点客户、经销商及必要的第三方机构,维护公司品牌形象,控制舆情和经营风险。
任职要求
售后技术支持方向: 1.本科及以上学历,车辆工程、机械、电子、电气等相关专业。 2.3年以上汽车售后、技术支持、维修诊断或技术培训经验,有新能源汽车或智能网联汽车经验优先。 3.熟悉汽车维修工艺、故障诊断和售后服务流程,具备较强的技术问题分析及文档编写能力。 4.具备良好的客户服务意识和沟通能力,能清晰表达技术方案并推动多方协同解决问题。 5.责任心强、响应及时,能适应一定频率的出差及现场支持。 售后重大客诉处置方向: 1.本科及以上学历,汽车、法律、公共关系、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上汽车售后、客诉管理、客户关系或危机公关经验,有重大客诉、舆情处置经验优先。 3.具备复杂问题分析、事件调查和危机处置能力,熟悉客诉分级、升级、沟通及闭环流程。 4.沟通谈判能力强,情绪稳定,能够在高压和突发场景下快速决策并有效协调。 5.结果导向和风险意识强,具备较好的文字表达、报告撰写和跨部门推动能力。
所属行业:
汽车整车
职能分类:
运营经理/主管
工作城市:
北京,招聘3人,详细地址:北京
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-45万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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