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建材外贸业务负责人
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20-30万
上海
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
39K
1天前刷新/2天前发布
迅致直营
72小时新发
职位亮点
福利健全
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 1.结合全球建材市场趋势(如各国基建政策、房地产行业动态、贸易壁垒变化)及公司发展战略,制定部门中长期海外业务发展规划、年度/季度销售目标(销售额、销量、新客户数),并分解至各业务团队/个人,建立目标拆解、追踪、复盘机制,确保目标落地。 2.制定部门年度预算方案,管控市场推广费、客户开发费、差旅费用等成本支出,分析业务利润构成(不同品类/市场/客户利润率),优化业务结构,保障部门整体利润率达标。 3.定期复盘战略执行效果,结合市场数据(市场占有率、竞品动态、汇率波动)调整业务策略,应对建材行业周期性、区域性风险(如海外基建项目延期、原材料价格波动)。 4.统筹全球建材市场布局,聚焦核心市场的拓展策略,识别新兴市场机会(如新能源基建配套建材、绿色环保建材需求),推动市场多元化,降低单一市场依赖风险。 5.主导核心大客户(海外建材分销商、工程商、房地产开发商、基建项目总包方)的开发与维护,牵头重大客户谈判、合作协议签订及大额订单落地;针对建材定制化需求(如尺寸、规格、工艺),协调内部资源满足客户个性化要求,深化客户合作粘性。 6.建立客户分层管理体系,完善客户档案(资信状况、采购偏好、合作周期),制定老客户复购提升计划,挖掘客户潜在需求(如一站式建材配套采购、工程安装指导),提升客户生命周期价值。 7.关注海外建材市场准入规则,推动产品合规认证,确保产品符合目标市场的质量、环保、安全标准,规避市场准入风险。 8.统筹建材外贸订单全流程管理,涵盖报价(结合海运费、关税、原材料成本精准报价)、合同签订、订单评审、生产/采购对接、物流运输(海运整柜/拼柜、大件建材物流方案)、报关清关、收汇结算等环节,针对建材重/大件、易破损、定制化的特性,制定专项履约方案,确保订单按时、按质交付。 9.协调公司生产、采购、物流、财务等部门,解决订单执行中的跨部门问题(如产能不足、定制工艺调整、大件物流方案优化、外汇结算),处理订单变更、加急、延期等异常情况,同步向客户反馈并制定解决方案。 10.建立建材外贸风险防控体系,重点管控信用风险(大客户资信审核、预付款 / 信用证条款把控)、物流风险(大件货物运输保险、包装加固)、合规风险(反倾销、出口管制、环保认证)、质量风险(建材批次抽检、到货验收标准明确)。 11.负责部门团队(外贸业务员、跟单员、市场专员、单证员)的招聘、配置与梯队建设,引进具备建材行业经验或外贸实操能力的专业人才,搭建专业化建材外贸团队。 12.制定清晰的团队及个人绩效考核体系,明确考核指标(销售额、新客户开发数、订单履约率、客户满意度、利润贡献),定期开展绩效评估,将考核结果与薪酬、晋升、奖惩挂钩,激发团队积极性。 13.组织专项培训,涵盖建材产品知识(品类特性、工艺参数、应用场景)、外贸实操(报价技巧、信用证操作、大件物流流程)、市场分析、商务谈判、外语沟通(英语 / 小语种)等,提升团队专业能力。 14.营造高效协作的团队文化,协调内部矛盾,关注员工成长,降低核心人员流失率,确保团队稳定运行。
任职要求
1.本科及以上,国际贸易、商务英语、建材工程、市场营销等相关专业优先。 2.五年以上建材外贸行业经验,三年以上外贸团队管理经验,熟悉建材产品出口全流程及全球主要市场规则,有大件 / 定制化建材外贸经验者优先。 3.具备优秀的市场分析、商务谈判、团队管理能力,精通英语(听说读写流利),熟悉外贸管理系统(ERP/CRM)。 4.具备敏锐的市场洞察力、抗压能力、结果导向思维,了解国际贸易法规、外汇结算、建材产品认证及海外工程招标流程,能适应建材行业跨区域、长周期业务特性。
所属行业:
建筑材料
职能分类:
外贸经理
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:海市闵行区虹梅南路
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-30万*12薪
薪资福利:
福利健全
团队架构
所属部门:
外贸业务部
下属人数:
1-10人
部门架构:
业务员-业务经理
汇报对象:
总经理
职级职称:
建材外贸业务负责人
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
老板直面
视频面试:
可以接受
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