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装备部负责人
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25-40万
绍兴
本科
5-8年
招聘 5 人
预计佣金
35.5K
2天前刷新/3天前发布
JD基本信息
岗位职责
1、设备管理:建立设备全生命周期管理体系,涵盖设备采购选型、安装调试、日常维护、故障维修、定期保养、报废处置等全流程,确保设备完好率与运行稳定性。 2、技术升级:调研行业先进装备技术趋势,结合生产需求制定设备技改计划,推进设备智能化、自动化升级改造,提升生产效率与装备适配性。 3、备品备件管理:制定备品备件采购、存储、领用管理制度,合理控制备品备件库存成本,确保关键备件供应及时,避免因备件短缺影响生产。 4、团队与安全管理:搭建装备管理团队,负责团队人员招聘、培训、考核,提升团队设备维护、故障排查、技术攻关能力;制定设备安全操作规程,排查设备安全隐患,确保设备操作安全。 5、成本控制:建立装备管理成本核算体系,优化设备维护、技改、备件采购等成本支出,提升装备管理性价比。 6、跨部门协作:对接生产、研发、质量等部门,了解生产对装备的需求,协同解决生产过程中设备相关的技术问题,支撑生产任务顺利推进。
任职要求
1、教育程度:本科及以上学历,机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先。 2、工作经验:5 年以上制造业装备管理相关经验,具备设备维护、技改升级、备品备件管理等实战经验,现任职竞标企业对应岗位。 3、专业技能: 精通制造业生产设备(如铜加工设备优先)的结构原理、维护保养流程与故障排查方法。 了解设备自动化、智能化改造相关技术,熟悉设备管理相关系统与工具。 熟练使用 Office 办公软件及 CAD 等工程设计软件。
所属行业:
其他制造业
职能分类:
生产设备管理
工作城市:
绍兴,招聘5人,详细地址:海亮股份
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-40万*18薪
薪资福利:
福利体系: 工资与年终奖 7/3拆分,五险按照7-8K 来做基数,一金会放到年薪中,每月可选额度 可以选择最低档 每月几百位块 或2400 2600 3000(个人出钱的)。 试用期不打折。 薪水范围:25-40万/年
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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职能类别
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