岗位职责: 1.需求分析与场景设计 深度理解人力资源、财务、企业数字化等职能领域的业务场景,梳理高频问答需求及工作流痛点. 设计基于大模型的智能问答交互逻辑,优化多轮对话、意图识别、工单流转等流程. 3.技术协同与落地 协调算法团队,明确大模型微调、rag(检索增强生成)等技术的应用场景与效果评估标准推动nlu/nlp能力与业务系统(如erp、oa)的集成,确保问答结果可执行. 4.用户体验优化设计用户测试方案,持续监控问答准确率、响应速度、流程完成率,迭代优化产品体验. 建立领域知识库的更新机制,确保政策、制度变更时答案的时效性. 5.跨部门协作

2.ai产品功能规划 主导智能问答系统功能设计,包括知识库构建、意图分类、实体抽取、反馈机制等模块. 技能要求: 1.专业背景--3年以上b端产品经验,有企业数字化工具或ai对话类产品经验者优先. 熟悉人力资源/财务相关业务流程(如招聘、薪酬、报销、报表分析等). 2.技术理解力--了解大模型(如gpt、deepseek、claude等)的基础原理及应用局限,掌握工作流引擎(如dify、coze、camunda)或低代码平台的基本逻辑. 3.产品能力--擅长复杂业务逻辑的抽象化设计,能输出清晰的prd和流程图(axure/visio). 具备数据思维,能通过日志分析、ab测试等手段驱动决策. 加分项