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渠道总监(服装)
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30-50万 常州 大专及以上 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 55K 两周前发布
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 1、渠道战略与拓展: 制定公司渠道发展战略,重点拓展与维护高端购物中心(MALL)重点百货商场、品牌专卖店(直营/加盟) 等核心零售渠道,优化全国区域渠道布局。2、资源整合与关系管理: 负麦与核心渠道商(如大型商业集团、重点百货公司)建立并维护长期、深度的战略合作伙伴关系。具备丰富的 MALL、百货系统高层人脉与谈判资源能高效获取优质点位和商务条件。 3、渠道运营与管理: 建立渠道运营标准与管理规范,监督渠道政策的执行,提升渠道形象与销售业绩。负表新店选址评估、老店优化调整。 4、团队管理与赋能: 领导渠道拓展与管理团队,制定渠道开发计划与目标,对团队进行培训与指导,提升团队专业能力。 5、市场分析与支持: 收集渠道市场信息,分析渠道表现,为产品开发、市场活动及销售策略提供渠道端建议与支持。
任职要求
任职资格: 经验背景: 1、8 年以上服装、鞋履、皮具等时尚消费品行业渠道管理经验,其中3年以上渠道总监或同等职位经验。 2、拥有丰富且成熟的全国性或南部区域(华南、华东等)高端商场(MALL)百货公司的渠道拓展与高层管理资源,有成功大规模拓展优质渠道网络的案例 3、熟悉品牌专卖店(直营/加盟)的运营管理模式。能力素养: 1、卓越的渠道规划、拓展与谈判能力,强大的商业人脉与资源整合能力。 出色的数据分析、市场判断与策略制定能力。 优秀的团队领导力、沟通协调能力及解决问题的能力。3 4、能适应频繁出差。 教育背景: 大专及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先。
所属行业:
服装/纺织/皮革
职能分类:
商务渠道
工作城市:
常州,招聘1人,详细地址:常州购物中心
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
1轮线上,2轮线下
视频面试:
可以接受
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