岗位职责： 一、合规管理体系建设 1、体系搭建与落地：主导公司合规管理制度体系的制定、实施与持续迭代，确保制度与业务发展同频。 2、业务合规审查：对新产品、新业务模式进行前置合规评审，出具风险防控建议，并实施动态监督。 3、品牌风控：负责审核公司总部对外宣传物料，确保对外发声内容合法合规。 4、文化与培训：策划并组织合规培训与咨询项目，提升全员合规意识，推动合规文化深入人心。 5、风险识别与应对：牵头组织合规风险识别、评估与应对工作，建立风险台账；协助处理重大合规突发事件及危机公关。 二、全链条法律事务管理 1、法务统筹：统筹管理合同审核、知识产权保护、法律纠纷处理等全流程法务工作，维护公司合法权益。 2、业务支持：为各业务部门及管理层提供高质高效的法律咨询与决策支持。 三、政府关系与公共事务 1、关系维护：建立并维护与政府部门的良好沟通机制，做好政策前瞻研究与危机预防。 2、政策红利争取：牵头申请政府扶持政策、补贴及荣誉奖项，提升公司品牌形象。 四、团队建设与运营管理 1、团队管理：负责法务合规团队的组建、绩效考核与梯队培养，打造高专业度、高凝聚力的战斗团队。 2、流程优化：持续优化法务合规工作流程，推动内部管理制度化、标准化，提升整体效率。 3、风险内控：定期组织法律与合规风险评估，协同内审部门完成相关审计支持工作。 4、总裁交办：高效承接并完成总裁交办的其他综合事务。

任职要求: 1、学历背景:统招本科及以上学历,法律、合规、管理等相关专业. 2、工作经验:5年以上企业合规、法务或相关领域工作经验,其中至少3年以上团队管理经验,大健康和互联网行业优先考虑. 3、专业资质:持有法律职业资格证(必备). 4、知识技能: 熟悉企业合规体系搭建与法律风险管理 具备较强的政策理解与政府关系协调能力 优秀的沟通协调、分析与解决问题的能力 熟练使用office办公软件及相关合规管理系统. 5、职业素养:责任心强,具备良好的职业道德和团队协作精神,能适应高强度工作.