主要职责 1.战略与运营领导 推动区域战略制定,将长期目标转化为可执行的计划. 统筹监督日常运营与市场营销工作,推动各项业务目标达成. 4.利益相关者参与与合资伙伴、客户、供应商、政府及社区团体保持良好关系. 解决升级问题,确保客户满意度. 5.安全与合规 确保遵守当地法规和公司政策. 6.人员管理 制定人员配置计划,管理招聘、绩效评估和员工发展工作. 与人力资源部门合作开展继任规划和员工敬业度提升工作. 7.流程与风险管理 推动持续改进和战略协同. 实施企业风险管理、内部控制和业务连续性框架. 8.可持续发展与环境、社会及治理(esg) 将esg原则融入运营,支持可持续发展. 确保符合集团可持续发展标准和当地法规. 确保运营有效,保障公司资源安全. 执行安全程序,管理运营风险. 确保全面遵守中国法律和cdg政策(如劳动、反腐败、数据保护、环保政策).

任职要求 1.教育与经验 全日制本科及以上学历,运营、商业、工程、财务或相关领域的学士及以上学位. 7 - 10年交通相关行业,最好是出租车/交通集团、总部公司工作经验. 需具备资深公司高层、运营管理经验. 年龄35岁以上,40-45岁优先 2.技能与能力 具备出色的领导能力、战略思维能力和财务敏锐度. 具备优秀的沟通和利益相关者管理能力. 熟练使用微软等办公软件(excel、powerpoint、word). 中英文流利优先. 具备高道德标准,强大的报告能力. 对交通运营、市场动态和绩效指标有深入了解.