1. 战略规划与经营管理 承接集团“心脑同治一体化、国际化健康管理标杆”顶层战略，将十年发展愿景拆解为3/5/10年可落地、可考核的阶段性执行路径；深度跟进民营医疗政策、DRG/DIP医保支付改革及心脑专科市场动态，输出行业研判与经营优化方案；独立搭建医院、科室层级财务测算模型，围绕10%板块ROI目标优化资源配置；运用精益管理工具推进降本增效，持续提升医院床位使用率、营收规模与盈利能力，推动医院持续减亏、直至扭亏为盈。 2. 学科建设与医疗运营管理 主导推进以帕金森病为核心、心脑同治为特色的专科体系建设，负责帕金森专病中心、神经调控中心等特色科室的筹建与运营管理；熟悉DBS手术、心脑血管及脑卒中诊疗体系，搭建MDT多学科诊疗模式；统筹学科带头人引进、科室规范化建设，落地三级医院评审、JCI、KTQ等国际、国内医疗质控标准，全面提升医疗质量与学科品牌竞争力。 3. 国际资源整合与品牌建设 负责对接德国、瑞士、日本等全球顶尖心脑专科医疗资源，推进国际技术转移、海外专家派驻、跨境医疗合作项目落地；独立开展国际商务谈判与跨文化协作，搭建国际患者服务体系，涵盖跨境诊疗、国际保险直付、医疗旅游运营；策划举办国际学术会议，通过学术营销打造医院国际化品牌影响力。 4. 资本运作与重大项目管理 负责大健康板块外延式发展布局，开展医疗项目投资尽调、估值分析、交易结构设计与投后管理；熟悉医疗REITs、产业基金、政府专项债等资本工具，助力板块融资与资产增值；全程负责医院改扩建、大型医疗设备采购、HIS/EMR信息化升级等重大项目统筹管理。 5. 组织协同、变革管理与政府对接 作为上市公司高管助理，负责高层汇报材料撰写、战略事项督办落地；统筹协调医院院长、医疗、护理、财务、人事等多部门协同工作；主导医院战略转型与组织变革，化解内部运营阻力，推动组织效能与文化升级；维护江苏、无锡当地卫健、医保等政府关系，保障医院合规经营与政策资源落地。

1. 学历背景 硕士及以上学历。专业优先级：临床医学（心血管/神经内科）+MBA/EMBA ＞ 医院管理（MHA）+财务金融背景 ＞ 公共卫生/卫生经济学+国际医疗管理；具备德、瑞、日、美医疗体系留学或工作经历者优先。 2. 工作经验 45周岁及以下；具备8-10年工作经验，其中8年以上医疗行业经验、5年以上民营医院或国际医疗集团全盘管理经验；有三甲医院副院级、民营医疗集团运营总监、上市公司医疗板块高管助理等同层级管理岗位经历；具备中德、中日、中美等国际医疗合作项目实操经验，拥有海外医疗交流学习经历；有医院/科室亏损治理、扭亏增效成功案例，有心脑同治、帕金森、神经调控专科中心筹建运营经验者优先。 3. 核心能力与业绩要求（满足3项及以上） - 经营能力：主导或参与过医院经营优化，实现年度亏损收窄30%以上或成功扭亏为盈，可清晰复盘落地举措与经营逻辑； - 学科能力：成功筹建或运营卒中、胸痛、帕金森、神经调控等专科中心，实现科室3年内达到区域领先或国内先进水平； - 国际合作能力：成功引进海外医疗团队、核心技术或品牌合作项目，可量化业务增长与品牌提升成果； - 资本项目能力：完整参与至少1个医疗项目投资并购、合资合作，熟悉尽调、交易落地、投后管理全流程。 4. 综合素质与特质 高度认同医院国际化、心脑同治的长期发展战略，兼具医疗职业敬畏心与商业化经营思维；具备极强抗压能力与战略定力，可在亏损经营压力与高ROI考核要求下持续输出高质量方案；学习敏锐度高，可快速掌握帕金森神经调控、德国医疗标准、JCI/KTQ国际医疗体系等新兴内容；极致结果导向，一切工作围绕2028年扭亏、十年净利润破亿的核心目标落地。 5. 语言与附加优势 英语精通，可独立开展国际商务谈判，德语能力优先；熟悉DRG/DIP改革、民营医疗政策、无锡本地医疗政企体系者优先。