1. 技术洞察与分析：负责汽车行业的技术监测、洞察、挖掘、分析，跟踪趋势、动态，发现高价值机会、判断发展关键节点、识别技术路径，完成技术研究、预可研、竞企研究等核心任务； 2. 技术战略与规划：参与公司汽车零部件业务板块的技术战略制定、前瞻技术与产品规划，针对新业务、新产品完成技术可行性评估，确保技术上的前瞻性和实施上的可操作性； 3. 前瞻技术开发：主导和组织所规划技术领域内新技术、新产品的前瞻研究项目，完成标准、法规、专利、竞对、用户需求等系统化研究，开展新技术的可行性验证试验，形成新产品/技术概念方案，评估竞争力、量产可行性； 4. 技术落地孵化：基于研究成果，协同战投、市场、财务等部门共同和推动新产品、新技术落地，参与公司新业务落地，参与项目可行性研究报告。"

任职要求 1. 学历：工学硕士及以上学历，优秀本科（需有突出相关经历）可放宽学历要求；车辆工程、通信工程、电子信息、计算机、软件工程、自动化、人工智能等相关理工科专业； 2. 经验：2-5年乘用车领域前瞻技术研究经验，或1-3年汽车行业分析或技术规划经验（如车企研究院/前瞻部门、头部零部件供应商技术战略部、专业市场研究机构汽车组），有头部汽车零部件供应商经历者优先； 3. 能力： ①研究能力：熟练掌握研究方法论，在汽车前瞻技术桌面研究、调研访谈与深度研究报告撰写方面拥有经验，能独立完成选题策划、研究执行与成果输出； ②行业认知：对中国汽车产业政策、法规标准、市场格局等最新发展趋势有深刻认知，熟悉汽车关键核心零部件（如智能底盘、智能座舱、智能驾驶、三电等领域）的技术原理、竞争格局及产业链形态； ③系统思维：具备宏观视野和系统思维，善于归纳总结，能够从整体把握技术战略、技术创新和业务落地关键点； ④技术敏感性：对创新事物和前瞻技术敏感，具备产业化思路，能够快速介入新领域、建立研究框架、形成技术认知，从海量信息中捕捉关键信号、辅助决策； ⑤工具技能：熟练使用excel、ppt等办公软件及AI大模型工具，掌握主流数据分析/可视化工具（如Python）者优先； ⑥综合素质：出色的学习能力、行动力与执行力；优秀的沟通协调能力与跨部门协作能力；良好的抗压能力，能适应高强度的工作环境。 4. 语言：具备听说读写能力，熟练阅读/理解汽车前沿技术英文文献、专利、报告等。