1.全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。 2.拟订和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。 3.负责企业文化建设、团队建设、平台建设、品牌建设，制定公司战略目标、经营目标。 4.负责制定相关建设规划及实施计划，细化各项建设任务的标准化流程及操作路径，制定和健全企业管理规章制度、工作流程及工作指南并监督执行。 5.负责根据行业和公司发展状况，制定公司合伙人员制度、薪酬体系、激励体系并负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结。 6.负责企业培训工作，建立企业教育体系，实施人才培养计划。 7.完成公司交办的其他工作。

1.专业不限，具有工商管理、法律、金融类等相关专业优先；本科及以上学历，至少5年以上相关坚果行业从业经验；具备500个人以上团队管理经验，快消品行业及退伍军人优先。 2.具有现代化企业管理理念、管理模式，有丰富的实践经验，能够指导各部门工作，能够独立完成现代化企业管理体系建设；熟悉食品生产企业管理相关法律、法规，掌握食品生产企业管理方法及团队运营经验，能尽快熟悉目前企业的团队情况，并懂得设计当下本企业的运营模式。 3.较强的文字功底，能担当公司管理制度和各类文件的起草拟订；较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，抗压能力强。 4.具有良好的职业道德，保密意识强，计划性、执行能力和工作原则性强，工作细致认真，能吃苦耐劳，责任心、办事沉稳，处事灵活，有较强的沟通、协调、团队领导能力；具备优秀的职业素养、外联和公关能力。 5.熟悉当时的腰果市场趋势，能激发下属干部潜能，促进团队协作，拓展市场，创造利润。