1.善于通过接触发现潜在客户，并对销售区域进行系统研究，善于深入了解竞争对手的产品、优劣势，专业地系统研究发现新地业务，能关注市场行业的发展趋势，树立企业的威信，为销售业务做示范引导。 2.必须要有狼的灵敏嗅觉观察市场，对市场需求、客户投诉、竞争者、价格波动等以最快的速度做出决策反应，应变敏捷行动速度是销售总监应有的行事风格。 3.面对复杂的竞争环境和企业自身的约束条件，对各类个体、组织行为的特征必须具备优秀的判断、感悟与把握能力。 4.拥有很强的反馈和完成任务的意愿、能力、速度。 5.面对工作压力，挑战和不确定性时，能够保持冷静，理智，有效应对和处理。 容易理解他人，擅长处理冲突，解决人际间问题。

1.5年内跳槽不超过3次。 2.财富追求:年薪达到50万以上职业发展: 3.5年晋升的职业规划愿意承担经周密考虑后仍存在的风险，能预见可能的结果，尤其对复杂的决策敢于承担责任。 4.工作经验:8年以上销售工作经历，3年以上同行业或建筑行业销售管理工作经验; 5.专业技能:掌握全面的建筑建材行业知识，了解竞争对手、渠道情况，能较好的解决客户对产品知识的疑问和问题: 6.战略思维能力:能够利用对社会、经济及大环境下的竞争形势制定短期、长期的销售战略、竞争战略及业务战略; 7.激励他人:具备激励员工的能力，主要是指对员工的激励、鼓舞、调动积极性，激发员工事业心，并具备制定激励机告。 8.持续学习:具备持续学习的意愿和能力，要通过不断的学习逐步培养开放式的思维意识和不断挑战自我的观念。 9.年龄:35-45岁，有同行业资源，年龄可放宽至50岁。 10.外向、健谈、富有亲和力、阳光、乐观。 11.三观正直。 12.具备公司所需的客户资源。