‌岗位职责‌ ‌客户需求对接‌ 协助顾问团队与甲方客户沟通，梳理招聘需求（职位画像、能力模型等）； 参与客户会议并整理纪要，提炼招聘核心要求。 ‌人才寻访与筛选‌ 通过招聘网站及数据库定向寻访候选人； 初步评估简历匹配度，完成候选人电话/视频初筛，输出评估报告。 ‌招聘流程支持‌ 协调安排面试，跟进甲方反馈并优化寻访策略； 协助完成人才推荐报告、背景调查及入职跟进。 ‌ 数据与资源维护‌ 更新人才库信息，标注候选人标签及动态； 统计分析招聘数据（到面率/Offer转化率等），辅助优化执行策略。

25届或者26届本科应届生 沟通能力强，具备客户服务意识，能精准理解需求； 逻辑清晰，擅长信息整理与分析 抗压性好，适应多任务并行工作节奏。