工作职责 1、负责员工数据库的搭建、维护与优化,确保数据准确性、完整性和安全性 2、对员工数据进行清洗、整合及多维度分析,挖掘数据价值并输出可视化报告 3、结合业务需求,设计数据应用场景,推动数据驱动决策 4、与hr各模块及业务部门协作,提供数据支持并落地数据产品(如报表、仪表盘、自动化工具) 5、持续优化数据采集流程,提升数据质量与使用效率,探索ai/bi等新技术在hr领域的应用.

任职资格 1、本科及以上学历,计算机、统计学、数学或hr相关专业 2、3年以上数据管理或数据分析经验,精通sql、python/excel等数据分析工具,掌握power bi/tableau等可视化技术 3、具备良好的逻辑思维与问题解决能力,能独立完成从需求到落地的全链路工作 4、沟通能力强,能跨部门推动项目,有数据产品成功案例优先.