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试飞训练部经理
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15-30万 合肥 本科 5-8年 招聘 2 人 预计佣金 42K 08:35刷新/两周前发布
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JD基本信息
岗位职责
1、根据公司发展目标,制定试飞训练部门的长期规划和短期计划,并组织实施;负责组织实施公司产品的试验飞行和交装检验飞行。 2、负责试飞训练团队的组建、培训、考核和激励,公司及部门相关制度的制定、落实和监督,提升团队整体素质和战斗力。 3、负责公司产品客户无人机驾驶员培训工作的组织、协调和实施;负责社会无人机驾驶员培训工作的组织、协调和实施;负责公司产品为社会用户服务的组织、协调和实施,负责公司社会服务设备的维护保养工作。 4、关注无人机行业最新动态,推动试飞技术的创新和应用,提升公司无人机产品的竞争力。 5、与公司研发、生产、市场销售等部门紧密合作,确保试飞训练工作的顺利进行,支持公司整体业务发展。
任职要求
1、本科及以上学历,航空、电子、自动化等相关专业毕业。 2、5年及以上无人机行业相关工作经验,其中至少3年以上试飞训练或相关管理职位经验。 3、精通无人机飞行原理、航电系统、飞行控制等技术;熟悉无人机相关法律法规及行业标准;具备良好的数据分析能力和问题解决能力。 4、具备出色的团队领导力和项目管理能力,能够有效激励团队成员,提升团队凝聚力。 5、持有AOPA无人机机长证或相关资质证书优先;具备良好的沟通协调能力和跨部门协作能力;品行端正、有责任心;能够承受一定的工作压力,适应出差需求。
所属行业:
无人机、航空/航天、军工
职能分类:
技术经理
工作城市:
合肥,招聘2人,详细地址:合肥市高新区望江西路529号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
AOPA无人机...
薪资福利
年薪范围:
15-30万*12薪
薪资福利:
五险一金、工作饱和度正常节奏、组织氛围好
团队架构
所属部门:
试飞训练部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
HR会先电话沟通一轮方向是否合适,终试必须到面
视频面试:
不可以接受