岗位职责 销售目标制定与执行：根据公司整体销售战略，制定所负责区域的销售目标、计划和策略，并确保有效执行，以达成销售业绩指标。 市场分析与拓展：深入了解区域市场动态、竞争对手情况和客户需求，挖掘市场机会，制定市场拓展计划，提高市场份额。 团队管理与培训：负责区域销售团队的组建、管理和培训，提升团队整体业务能力和销售技巧，激励团队成员达成销售目标。 客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，定期拜访重要客户，了解客户需求，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。 销售渠道建设与管理：开发和维护区域内的销售渠道，与经销商、代理商等合作伙伴建立良好的合作关系，推动渠道销售业务的发展。 销售数据分析与报告：定期收集、分析区域销售数据，撰写销售报告，为公司决策提供数据支持和市场建议。

岗位要求 销售经验与业绩：具有丰富的销售经验，在相关行业或领域有出色的销售业绩，熟悉区域市场特点和销售渠道。 团队管理能力：具备较强的团队管理和领导能力，能够带领销售团队完成销售任务，激励和培养团队成员，打造高效协作的销售团队。 市场开拓能力：有敏锐的市场洞察力和开拓能力，能够准确把握市场机会，制定有效的市场拓展策略，提高市场占有率。 沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与公司内部各部门、外部客户和合作伙伴进行有效的沟通和协作，推动销售业务的顺利开展。 数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够通过销售数据的分析，发现问题、总结经验，并制定相应的销售策略和改进措施。