1. 电商营销增长体系搭建 （1）多平台营销组合：搭建爱依服电商营销增长体系，实现多平台、多工具等营销方式组合 （2）平台差异化：统筹线上各个平台营销，分不同平台定位（抖音、小红书等），投入差异化营销资源，实现整体效果最大化 （3）大促节点营销：承接618、双11、上新、大促、爆款放大等电商节点 2. 内容策略与规模化内容生产体系 （1）内容策略：搭建电商内容策略与规模化内容生产体系 （2）内容统筹：统筹商品内容、短视频、直播内容、达人内容、平台种草和视觉素材 （3）内容日历：围绕上新、核心品类、趋势款和爆款制定月度内容日历，明确不同平台、账号和内容形式的角色 3. 会员管理体系建设 （1）会员分层：领导团队搭建会员分层、新客转化、老客复购、私域触达机制 （2）人群资产：沉淀人群资产，而不是只依赖直播间自然流量 （3）数据洞察：和第三方服务商合作获取数据洞察和人群分析能力 4. 内容组织搭建 （1）团队职责划分：明确策划、编导、拍摄、剪辑、达人运营和直播内容团队的职责 （2）闭环机制：建立"商品企划输入→内容策划→生产发布→数据复盘→快速迭代"的闭环 （3）内容标准化：在大量SKU、高频上新和多渠道经营环境下，推动优质内容标准化与规模化生产 5. 投流与ROI管理 （1）投流策略：掌握天猫、抖音、小红书、微信、私域等平台营销玩法 （2）ROI优化：擅长投流和ROI，能在有限预算基础上最大化效率

1. 核心硬性要求 （1）行业背景：8-12年以上数字营销/电商营销经验，有服饰、运动、户外、美妆、母婴或生活方式经验优先 （2）模块覆盖：曾负责过站内投流、内容种草、会员运营、平台营销中的至少3类核心模块 （3）体系搭建经验：有从0到1搭建内容增长、私域会员或直播引流体系的经验 （4）体量要求：最好有10亿左右盘子的操盘经验 2. 核心能力要求 （1）电商数字营销能力：掌握多平台营销玩法，擅长投流和ROI优化 （2）商品策略转译为内容策略：能够深入理解女装的版型、面料、色彩、搭配和穿着场景，将抽象卖点转化为具体、可信、可视化的内容表达 （3）围绕增长的内容提升：理解高效率营销所需的内容，能提出内容素材升级建议 （4）会员和人群运营：能搭建会员分层、新客转化、老客复购、私域触达机制 （5）内容组织搭建能力：能明确各团队职责，建立内容生产闭环 3. 优先来源企业 最好有成熟品牌服装经验，如FILA、安踏、Nike、adidas、波司登、蕉内等 4. 软性要求 （1）架构能力：能梳理和搭建内容团队体系 （2）品牌能力：内容的品牌感、品质感 （3）营销思维：赋能整个电商体系，正规化、体系化 （4）稳定性：职业经历稳定