一、战略与目标规划： 1. 制定并执行团队年度、季度、月度销售目标、利润目标及运营策略； 2. 制定团队各店铺的年度品类拓展重点方向，分析产品线表现，提出产品开发、淘汰或升级建议。 二、目标与计划管理： 1. 监控团队重点产品销售关键指标差异，指导重点产品的销售分析、执行复盘与策略制定； 2. 月/季/年向管理层汇报运营状况、关键业绩指标达成情况及改进计划； 3. 监控团队财务指标达成情况，精细化分析与优化各项成本（产品成本、头程物流、FBA费用、广告费、佣金等），提升整体利润率； 4. 监控团队库存水平，进行备货/补货SOP流程优化，确保团队库存周转安全。 三、营销推广管理： 1. 指导团队进行广告策略制定、监控团队广告数据、指导分析与优化（关键词、竞价、预算、投放策略），持续提升广告投资回报率（ACoS/ROAS）； 2. 指导团队进行流量拓展，探索并利用亚马逊站内外的流量资源，提升产品曝光和流量； 3. 指导团队进行符合用户需求的Listing文案、图需撰写，打造高质量Listing页面，实现产品高转化。 四、团队管理与建设： 1. 招聘、培训、指导、管理和考核亚马逊运营团队成员； 2. 明确团队成员职责分工，建立高效的工作流程和协作机制； 3. 营造积极、学习、结果导向的团队氛围，提升团队专业能力和战斗力； 4. 负责参与团队各项流程搭建与SOP输出，确保团队工作高效流畅。 五、平台合规与风险管理： 确保团队运营活动严格遵守亚马逊平台规则和政策（包括产品合规、Listing合规、广告合规、账号安全等）。定期收集账户健康问题难点（如绩效通知、知识产权投诉、买家投诉），指导账户风险问题的解决。 六、 跨部门协作： 与产品开发/采购部门协作，定期回顾新品开展进度，新品开品规划； 与供应链/采购部门协作，定期回顾库存周转情况； 与财务部门协作，进行销售数据核对、成本核算和利润分析。

1.学历：本科及以上学历，有经验者专业不限。 2.经验：5年以上亚马逊运营经验，3年以上6人以上团队管理经验。有精细化运营或白帽运营成功经验者优先。 3.技能：亚马逊全链路运营精通（A9算法、Cosmo算法/广告体系/FBA）、数据分析、具备利润核算和成本控制意识；具备战略规划、跨部门沟通、团队激励能力。 4.素质：跨境行业敏锐度、强结果导向、决策果断性、资源整合力、人员管理与培养能力