1、牵头制定学科发展规划，引领学科专业建设与技术创新，提升学科核心竞争力。 2、负责学科人才梯队搭建与培养，指导团队开展临床、教学及科研工作。 3、统筹学科日常运营管理，规范诊疗流程，保障医疗质量与安全。 4、推动学科对外交流与合作，提升学科行业知名度与影响力。

1、年原则上年龄不超过45周岁，硕士及以上学历，副高级及以上职称（学历卡死） 2、具有10年及以上三甲医院本学科专业领域工作经验，最好发表过一些学术论文，有一些业绩证明。具有胜任本岗位的专业水平和管理能力，注重学科人才梯队建设，能带领学科团队在本专业领域达到一定知名度，有管理经验者优先。