岗位将按照以下两个方向考虑，可根据人员业务水平及条件来匹配： 方向一： 资格条件：现任副处级，或在正科级（或省管大一型国企三级正职）岗位工作3年以上；未满3年的一般应当在正科级和副科级岗位工作累计满5年，且在正科级岗位工作1年及以上 任职条件： 1.本科及以上学历，财税相关专业，年龄40周岁以下； 2.8年及以上税务从业经验，持有CPA或税务师证书优先； 3.有普华永道（PwC）、德勤（DTT）、安永（EY）或毕马威（KPMG）担任过经理（涉税背景）的候选人（经理级，涉税方向）或国税系统科长及以上经历者优先； 4.熟悉制造业会计核算，了解磷化工产业链者优先。 注意：方向一需满足资格条件和任职条件的；若不满足资格条件，但满足任职条件的按职业经理人形式引进。 方向二： 资格条件： 现任正科级，或在副科级岗位（或省管大一型国企三级副职、或相当职务＜职级＞）工作2年及以上。 任职条件： 1.本科及以上学历，财税相关专业，年龄35周岁以下； 2.8年及以上税务从业经验，持有CPA或税务师证书优先； 3.有普华永道（PwC）、德勤（DTT）、安永（EY）或毕马威（KPMG）担任过经理（涉税背景）的候选人（经理级，涉税方向）或国税系统科长及以上经历者优先； 4.熟悉制造业会计核算，了解磷化工产业链者优先。 注意：方向二需同时满足资格条件和任职条件。

1. 税务体系建设与策略规划：构建符合国有大型企业监管要求的税务管理制度，制定并实施年度税务规划方案，实现税收成本的最优化。 2. 磷化工专项政策应用：深入研究磷矿石资源税、出口退税政策，以及针对磷石膏处理、环保设施投入的税收优惠，确保公司应享尽享。 3. 税务合规与风险防控：定期开展税务合规梳理，针对突发排污行为、发票管理等风险点建立应急处置流程。 4. 税企关系维护：负责与各级税务机关的日常沟通及重大涉税争议的协调，维护公司良好的纳税信用等级。 5. 决策支持：为公司重大投资、并购及海外业务提供税务尽职调查和架构设计建议。