1)技术领导与项目管理 a)负责液压系统从概念设计、详细设计、仿真分析到试验验证的全流程技术工作。 b)领导并参与重大项目的液压系统方案设计与评审，制定技术路线。 c)管理和指导液压工程师团队，分配任务，确保项目按时、按质完成。 2)系统设计与开发 a)主导完成复杂液压系统原理图设计、元器件选型、计算（如流量、压力、发热、管路压降等）及仿真分析。 b)负责关键液压部件（如液压阀）的技术规格书制定、供应商技术对接与选型确认。 c)解决产品在研发、测试及市场应用中出现的各类液压技术难题和故障。 3)技术支持与质量提升 a)为生产、装配、测试及售后服务部门提供高级别的液压技术支持和培训。 b)主导液压系统相关的质量问题的分析、定位和改进措施的实施。 c)持续优化现有产品的液压系统，提升产品性能、可靠性和降低成本。

1)学历专业 a)本科及以上学历，机械工程、流体传动与控制、液压与气动技术、自动化等相关专业； b)硕士学历或中级职称者优先。 2)工作经验 a)8年以上液压系统设计开发经验，至少3年以上技术团队管理或项目负责人经验。 b)具备独立主持完成至少2个中型以上复杂液压系统项目的成功经验（从方案到量产）。 c)有重型装备、船舶、冶金设备等特定行业背景者优先。 3)专业知识与技能 a)精通液压系统原理： 深刻理解开式/闭式系统、负载敏感、比例伺服、数字液压等先进技术。 b)精通元器件： 精通液压泵、马达、多路阀、比例/伺服阀、液压缸及各类辅助元件的原理、性能及选型。 c)问题解决能力：具备强大的液压系统故障诊断和排除能力，能熟练阅读并分析液压系统图纸和数据。 d)熟悉标准与规范：熟悉ISO/GB等液压系统相关设计、测试标准和安全规范。 4)核心能力与素质 a)领导能力：具备良好的团队领导、激励和协调能力，能够带领团队攻克技术难关。 b)沟通能力：出色的跨部门沟通和协调能力，能够清晰地向非技术人员解释复杂的技术问题。c)分析与创新能力：逻辑思维严谨，善于分析问题本质，具备强烈的创新意识和解决问题的能力。 d)责任心与抗压能力：工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力，适应项目攻关需求。