岗位核心职责： 1.  战略与业务目标： 全面负责深圳分公司的战略规划、运营管理、团队建设及业绩达成，对公司在该区域的业务增长和利润目标负责。        深度开拓华南市场，并以此为基础，辐射并引领东南亚、欧洲等海外重点市场的业务拓展，实现国内与国际业务的协同增长。 2.  团队建设与管理： 组建、培养和管理一支具备高度战斗力的跨文化、跨职能团队（包括销售、技术、市场、运营等）。        有效领导和管理国内及海外团队， 建立高效的协同工作机制，确保团队目标一致、行动统一。        负责分公司核心人才的选拔、培养与保留，搭建可持续发展的人才梯队。 3.  市场开拓与客户关系： 主导关键客户和战略合作伙伴的开拓与维护，与动力、储能领域的头部企业建立并保持长期稳固的合作关系。        精准把握行业动态和竞争对手信息，为公司产品策略和市场策略的制定提供决策支持。 4.  运营与合规管理： 全面负责分公司的日常运营、财务预算、成本控制及风险管理，确保分公司运营合规、高效。        代表公司处理当地重要的商务谈判、公关活动及政府关系，维护和提升公司的品牌形象与影响力。

任职资格要求： 1.  经验背景： 本科及以上学历，硕士/MBA优先，理工科或经管类相关专业背景。       8年以上工作经验，其中至少3年以上担任分公司、区域或业务部门负责人等同级管理岗位。       必须具备成功的国内及海外团队（尤其是东南亚/欧洲市场）管理经验， 有从0到1搭建团队或开拓新市场的经验者尤佳。        具有新能源、锂电池、BMS、汽车电子、电力设备或相关高科技制造业背景者优先。 2.  核心能力： 卓越的战略思维与商业洞察力： 能够制定清晰的区域战略并有效执行。        出色的跨文化领导力： 具备在多元文化背景下激励、融合和管理团队的能力。       强大的市场开拓与客户关系管理能力： 具备敏锐的市场嗅觉和卓越的商务谈判技巧。       卓越的运营与财务管理能力： 善于整合资源，精通预算和成本控制，驱动业务健康增长。        优秀的沟通协调与问题解决能力： 能够作为公司的核心代表，高效处理内外部复杂事务。 3.  个人特质： 具备创业者心态，自驱力强，能承受高压，适应高频出差（包括海外）。        诚实守信，具备高度的责任感和敬业精神