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营销副总
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200-300万 北京 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 337.5K 09:55发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 战略规划与落地:​主导制定 3-5 年全球多业务协同销售战略及年度经营计划,聚焦复合集流体(新能源 / 储能领域)、热控材料(汽车电子赛道)、电磁屏蔽材料 / 导电胶带(电子制造场景)、高性能布料的细分市场穿透,结合两大产业化基地产能规划,动态优化华东 / 西南 / 海外区域及各业务线的资源投入配比,实现多业务营收协同增长。​ 2. 业务增长与市场开拓:深度洞察全球电子材料行业趋势与竞争格局,挖掘新的市场机会和增长点。亲自指导或参与集团级战略客户的开发、关系维护与高层谈判,确保核心业务基本盘稳固的同时,成功开拓战略性新业务、新市场。​ 3. 组织体系建设:打造高绩效销售铁军​,优化覆盖全球的销售组织架构业务流程、薪酬激励与绩效管理体系。负责选拔、培养、激励一支高绩效的销售总监及核心骨干团队,塑造 “以客户为中心、以结果为导向” 的协同销售文化。​ 4. 跨部门协同:打通价值交付链路​,跨部门协同与价值整合:推动销售与研发(对接复合集流、高性能布料 )、生产、供应链及财务部门的无缝协同,建立 “一客多品” 需求响应机制,确保客户定制化需求(如热控材料规格调整、屏蔽材料效能优化)快速落地,提升订单交付效率与客户综合满意度。​ 5. 重大商务与风控:保障经营合规​,最终审定各业务线头部客户的长期供应协议、海外多业务打包合作等重大商务条款。建立覆盖全业务线的销售风险控制体系,重点管控复合集流量产交付、热控材料耐温性承诺、高性能布料吸附效率保证、应收账款等核心风险点,保障多业务经营合规。​ 6. 品牌与市场影响力:塑造技术引,领形象​,代表公司参与锂电新材料、汽车电子热管理等顶级行业论坛,对接国,家级产业基金与跨行业资源,提升安迈特在多产业链中的技术品牌地位。指导市场部门策划跨业务技术型推广活动,推动品牌曝光量。​
任职要求
1. 学历与经验:匹配高端管理定位​ 本科及以上学历,材料科学/电子工程/新能源材料/纺织科学/MBA 等相关专业优先;15 年以上电子新材料、功能织物、新能源行业销售与管理经验,其中 8 年以上销售副总裁 / 高级销售总监同等岗位经验。具备 2 条及以上核心业务线(如复合集流体 / 热控材料 / 电磁屏蔽材料)的销售成功实践,主导过至少 1 条业务线从 0 到 1 规模化销售(年营收突破 1 亿元),熟悉 “技术产业化 - 多业务规模化” 全流程者优先。​ 2. 核心能力:驾驭多业务复杂场景​ 多技术商业化能力:精准理解五大业务线核心技术(如复合集流体力学性能、热控材料导热系数),能将技术优势转化为客户价值语言,具备跨业务技术谈判的实战经验。​ 3.战略思维与商业洞察:能基于技术路线演进与客户核心需求制定协同策略,拥有新能源材料或功能织物领域海外市场开拓(如欧洲、东南亚)或多业务整合增长的成功案例。​ 4.领导力与资源整合:具备领导 50 人以上跨地域、跨业务销售团队的实战经验,能推动研发、生产部门协同支撑销售目标;拥有强大的跨部门协调能力,曾成功解决至少 1 个跨部门协作重大瓶颈(如量产交付延迟)。​ 5.个人特质:契合企业价值观​ 具备极强的抗压能力(能应对多业务并行的业绩压力)、情商高,具备良好的沟通和协调能力、积极主动,勤奋拼搏、脚踏实地、务实靠谱、自我驱动,以结果为导向,不找借口,逆商高决策魄力与复杂问题解决能力。
所属行业:
新材料
职能分类:
销售总经理/销售副总裁
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市房山区弘安路87号院5号楼
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
200-300万*12薪
薪资福利:
另外有期权激励,需要入职面谈
团队架构
所属部门:
营销部
下属人数:
50人以上
部门架构:
-
汇报对象:
董事长
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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