职位编号 J20260603164805114268
临床解决方案（临床销售）平台直营
15-20万北京市本科3-5年招聘 1 人预计佣金 25.2K3天前刷新/6月4日 17:31发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:一、硬性门槛（必须完全符合，否则不看）
学历：统招本科 （自考/专升本/成教均❌不OK），一本优先，985/211加分；专业不限，理工/IT类理解产品有优势但非强制
在职状态：当前在职且未提离职（主动离职/裸辞❌不看，过往招聘验证风险大）
性别：男（明确要求）
年龄/工龄：30出头以内（32~33岁以下），最倾向毕业3~5年、总工龄≤5年（冲劲足+职业惯性浅）
地域急招：北京、新疆、广州/广东；
优先条件:二、优先背景来源（正向来源）
✅ 医疗器械/医药大厂销售——有对接临床科室（神经内科/帕金森专病）主任经验，而非设备科/院长攻关型；非纯依赖代理商/渠道模式
✅ 医疗SaaS软件销售（专业型，非关系型）
✅ 医疗器械售前/产品技术支持（综合素质好+明确转销售意愿可开放）
✅ 外资器械公司产品专家/产品支持岗（专业度高、素养好可开放，但需甄别是否眼高手低、只靠品牌维护关系）
❌ 不倾向：传统医药/器械浸淫太久、职业惯性重、重客情/费用驱动型、纯设备科攻关型、强依赖渠道不跑临床者、明显油滑/眼高手低者
目标公司/行业:！！！三、核心软性素质（企业最看重）
1、学习能力强：需快速掌握结合AI、机器视觉、运动症状评估等复杂产品逻辑及公司整套帕金森专病诊疗体系方案
2、专业对等沟通：能不卑不亢、平等对话三甲医院科室主任/专家（不跪舔也不傲慢），以专业度和自信影响临床
3、价值观匹配：认同学术/专业驱动型销售，反对客情关系和代金销售，以价值传递而非费用搞定客户
4、皮实抗压：纯直销跑临床（一天可能跑3家医院）
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
工作职责：
一、市场开拓与客户开发
1、按公司分配的已有合作医院名单/潜客列表，对辖区内三甲医院的神经内科/帕金森专病临床科室进行系统化覆盖与开拓。
2、以临床科室主任/专家为首要切入点（非设备科/院领导），宣讲公司帕金森专病诊疗新体系及产品临床价值，推动设备入院及SaaS转化。
二、学术型销售与价值传递
1、深入学习并掌握公司产品（AI评估设备+SaaS+患者端）及整套帕金森专病诊疗体系，能以专业、对等姿态与三甲科室主任/专家对话，传递学术与临床价值。
2、独立完成产品演示、临床答疑及科室宣讲，反对客情关系和代金销售，以专业影响力促成临床认可与采购决策
三、客户关系维护
1、建立并维护辖区重点临床专家的长期学术合作关系，跟进临床使用反馈，协同公司内部（医学/售后）提升客户满意度与续约/扩展机会。
2、定期回访覆盖，保持与科室的日常学术互动。
四、销售过程管理
1、按公司要求完成日常拜访、产品演示等行为指标（试用期考核以拜访量、演示量及过程表现为核心，非单纯业绩数字）。
2、准确录入并更新CRM/客户管理系统，及时反馈市场动态、竞品信息及客户需求。
任职要求
一、硬性门槛（必须完全符合，否则不看）
学历：统招本科 （自考/专升本/成教均❌不OK），一本优先，985/211加分；专业不限，理工/IT类理解产品有优势但非强制
在职状态：当前在职且未提离职（主动离职/裸辞❌不看，过往招聘验证风险大）
性别：男（明确要求）
年龄/工龄：30出头以内（32~33岁以下），最倾向毕业3~5年、总工龄≤5年（冲劲足+职业惯性浅）
地域急招：北京、新疆、广州/广东；
汇报线：销售负责人
所属行业:疾病诊疗设备
职能分类:医药学术推广
工作城市:
北京，招聘1人，详细地址：北京
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:15-20万 12薪
薪资福利:-
面试信息
面试轮次:轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-