【待遇】：全额社保公积金+1个月年终+每月餐补（待遇基本跟正编拉齐，因目前部门没有正编HC，先跟科锐签外包合同） 【岗位职责】: 1. 战略落地与目标把控：基于公司整体战略，制定分管领域（如业务线、项目群）的阶段性目标与实施计划，统筹资源配置，确保目标可量化、可落地，对最终结果负责。 2. 重大事件统筹处理：主导公司级别重大突发事件（如危机公关、核心项目风险、关键业务调整）的应对与解决，快速制定应急预案，协调内外部资源，降低事件负面影响，推动问题闭环。重大交易架构设置、文件（含合同）审核 3.业务风险把控：建立分管领域的风险预警与管控体系，定期复盘业务进展，识别潜在风险点（如市场波动、合规问题、供应链隐患），提前制定应对策略，保障业务稳定运行。 5. 跨部门协同与决策支持：作为关键决策节点，协调跨部门资源推进核心工作，向高层反馈业务动态与重大问题，提供数据化、可落地的决策建议，推动公司整体战略达成。

【任职要求】：（国内高校毕业+互联网行业+重大事件处理经验） 1. 具备国内高校硕士学历，拥有系统的专业知识体系，能够快速理解行业逻辑与业务本质； 2. 有重大事件（如危机处理、大型项目攻坚、组织变革）统筹经验，具备强抗压能力、快速决策能力与资源整合能力，能够在复杂场景下推动问题解决。