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零售OTC省区经理
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10-18万
济南
大专及以上
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
21K
5天前刷新/三周前发布
反馈快
职位亮点
新部门指标相对较低;非常重视零售团队,资源支持多;前期一个人负责一省,业绩起来后一定陪团队。
JD基本信息
岗位职责
作为OTC省区经理,你将负责领导和管理公司在这一区域的零售业务。主要职责包括: - 负责寻找并拓展与现有或潜在零售KA连锁药店合作伙伴的合作,增加销售额并促进品牌曝光。 - 制定并执行针对现有和潜在零售KA连锁药店合作伙伴的销售策略,提高销售业绩。 - 负责制定并实施OTC省区销售策略、销售目标以及销售计划,确保实现公司销售目标; - 负责推动省区销售增长,提高市场份额; - 负责建立和维护与客户的良好关系,提供优质的客户体验,确保客户满意度; - 负责组建和指导销售团队,确保他们具备足够的销售技能和知识,以满足公司的销售目标; - 负责监督并确保销售团队遵守公司的政策和规定,确保公司的合规运营; - 负责分析销售数据,制定并实施销售策略,提高销售业绩; - 定期汇报销售情况,为公司提供决策支持。
任职要求
职位要求: - 大专或以上学历,市场营销、企业管理等相关专业背景,2年以上零售行业工作经验; - 熟悉零售行业,具备敏锐的市场洞察力和销售策略制定能力; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备较强的领导和管理能力; - 具备良好的数据分析和逻辑思维能力,善于使用数据分析工具; - 熟练掌握团队管理技能,具有较强的执行力。
所属行业:
生物医药类其他
职能分类:
医药销售管理
工作城市:
济南,招聘1人,详细地址:homebase
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
10-18万*12薪
薪资福利:
省区经理,年薪25万-30万。底薪看候选人情况,8-12K(加补贴最好不要超过15K) 如果offer KA经理 6-9K+奖金。
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
零售部门负责人
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
线上一面; 线上讲PPT; 线下终面(需要到成都或者重庆,公司承担费用)
视频面试:
不可以接受
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