1、熟识外管政策、跨境结算及投融资、外汇衍生品、自贸区业务； 2、负责对客金融市场产品在区域内的营销推进，指标考核分配及督导工作； 3、负责对所辖机构的营销人员开展产品培训和转培训； 4、做好所辖机构对客业务日常管理，包括客户管理、交易管理等； 5、负责对分行经营机构上报业务进行产品合理化建议； 6、了解区域内的客户需求和同业产品创新营销策略，为总行业务创新提出建议，协同推动机构交易银行业务发展； 7、完成领导交办的其他工作。

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历，具有较好的英语水平经济、金融、数学等相关专业优先； 3、具有2年以上同岗位工作经验者优先，具备国际业务工作经验者优先；有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具备较强的客户服务意识；具备较强的文字组织、数据分析能力； 4、无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录； 5、认同我行企业文化，具有奋斗精神； 6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。