1、组织制定公司中长期发展战略与年度发展计划，并推动实施，确保公司方向与市场需求趋势高度匹配。 2、理解创始人理念，明确公司核心价值，拟定公司年度经营计划，组织分解实施，对公司整体的经营指标进行有效监控，确保目标实现。 3、建立健全运营管理体系，完善组织内部管理机制。 4、设计调整与战略相匹配的组织架构，建立科学的决策授权、部门协同机制。 5、选拔任用及领导核心管理层，建立完善的任用、激励机制，营造积极开发的公司文化，提升组织凝聚力。 6、维护投资者、政府机构、媒体公关、关键客户关系，保持良好的公司形象及声誉。

1、本科及以上学历，具备连续创业经验，深耕硬科技相关行业，具备具身智能行业CEO经验优先考虑。 2、较强的资本操盘能力，敏锐的商业嗅觉及行业预判，具备明星级产品操盘案例，对于产品定位及商业变现有卓越战绩。 3、具备体系化管理思路及强烈的经营意识，能将技术投入与商业产出强关联。 4、具有极强的抗压能力及不破而立的创业激情，能够带动团队保持快速发展的工作节奏。 5、具备300人以上管理经验，具备极强的团队影响力及凝聚力。