估、资质办理及首店筹建与运营，确保成功开业并树立品牌形象。 2. 扩张与复制： 制定并执行区域扩张计划，建立可复制的门店运营管理模型，在未来3-5年内，领导团队将门店数量从初期几家拓展至20家以上，实现规模化经营。 3. 运营与管理： 负责新加坡区域门店的整体运营管理，建立并优化标准作业流程（SOP），对区域的营业收入、利润成本及客户满意度等核心指标负责。 4. 团队与文化建设：负责搭建和培养本地化运营管理团队，塑造积极奋斗、追求卓越的团队文化，确保团队稳定性与战斗力。

1. 行业经验： 拥有5年以上餐饮行业工作经验，正餐最佳，有运营管理或区域拓展经验。 2. 能力要求：具备出色的领导力、战略规划能力，拥有从1到N的多店扩张项目成功经验者尤佳。 3. 个人特质： * 创业心态：具备强烈的责任心和主人翁意识，愿意将个人发展与公司长期绑定，共同成长。 * 奋斗精神：思维活跃年轻化，有激情、有干劲，能在高压环境下主动开拓，并带领团队达成目标。 * 高度稳定性：我们寻求的是长期的事业伙伴，期望候选人能与企业共同经历成长周期，建立稳固的合作关系。