一、品牌体系从0到1的战略构建 1. 品牌顶层设计与定位：主导完成品牌核心战略制定，包括品牌定位、价值观、使命愿景及差异化竞争策略，尤其在女性个护（卫生巾）赛道建立清晰、有共鸣的品牌形象。 2. 品牌架构与视觉体系搭建：构建完整的品牌表达体系，包括命名、视觉识别系统（VIS）、品牌话语体系，并确保在所有触点的一致性落地。 3. 市场与用户深度洞察：深入洞察女性生理期护理市场趋势、竞品动态及核心用户（Z世代、新妈妈等）的痛点、情感与消费场景，为品牌策略提供坚实依据。 二、整合营销规划与爆款战役打造 1. 年度营销战略规划：制定品牌年度营销路线图、预算规划及核心战役日历，实现品牌声量与市场份额的双重目标。 2. 品效合一战役操盘：主导新品上市、品牌大事件及关键促销节点的全案营销，整合社交媒体（小红书、抖音、微博）、内容、公关、KOL/KOC等资源，打造刷屏级案例。 3. 内容战略与叙事创新：规划品牌内容矩阵，创造具有社会话题性和情感冲击力的品牌故事与传播内容，打破卫生巾品类的传统沟通方式。 4. 数据驱动增长闭环：建立品牌健康度与营销效果评估模型，监控品牌资产指标（认知度、美誉度）及增长指标（拉新成本、用户留存），持续优化营销效率。 三、部门组建与全域协同 1. 团队从0到1搭建：全面负责品牌营销部的组建，规划部门架构，招募并培养内容、策划、公关等职能人才，建立团队管理与考核机制。 2. 预算与资源管理：负责部门预算的精准规划与高效分配，开拓并管理核心媒体、代理商及跨界合作资源。 3. 跨部门战略拉通：作为品牌“大脑”，强力协同产品研发（输入用户洞察）、电商运营（赋能品牌转化）、供应链等部门，确保品牌战略在全业务链条落地。

1.年龄：≤37岁 2.学历：全日制本科及以上，市场营销、广告学、传播学、工商管理等相关专业优先 3.经验：5年以上品牌营销工作经验，其中至少2年团队管理经验；有快消品、个护、美妆或女性消费品行业经验者优先；完整主导过至少3个年度级整合营销项目，并对其GMV、ROI负责 4.不接受：无品牌策略能力、仅有执行经验者；对女性消费市场缺乏认知者 5.性格特质：结果导向、敏锐洞察、强担当、抗压能力强、善于跨部门沟通与资源整合 6.核心能力：品牌策略转化能力、整合营销策划能力、数据分析与复盘能力、团队领导力