1、负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试组织、录用及入职手续办理 2、管理员工关系，处理入职、转正、调岗、离职等异动流程，维护劳动合同与人事档案 3、组织绩效考核、薪酬核算、社保公积金缴纳，确保符合劳动法规 4、制定培训计划，推动员工发展与企业文化建设 5、组织公司会议、团建活动、年会等，做好会务安排与接待工作 6、落实公司规章制度，监督考勤与纪律执行情况。

1、本科及以上学历； 2、具有3年以上人力资源工作经验。