岗位职责： 1. 制定招商战略规划，分解年度/季度/月度目标，确保完成公司招商指标； 2. 优化招商政策、合作模式及激励方案，提升招商效率和客户质量； 3. 建立招商数据分析体系，监控市场动态、竞品动向，调整招商策略； 4. 负责区域团队的搭建、培训、考核及激励，打造高效招商铁军； 5.制定招商标准化流程（SOP），提升团队专业度和执行力，建立战区管理模式，优化区域资源配置，推动重点城市突破。 6.统筹新媒体部门，打造招商IP矩阵，优化招商获客路径，策划线上招商活动，提升招商转化率； 7.主导招商培训体系，建立“铁军训练营”培养机制，定期组织沙盘演练、案例复盘、晋升答辩，推动“老带新”师徒制，确保新人快速成长，提升团队战斗力； 8.联动市场部、运营部、财务部，确保招商政策与公司战略匹配，与法务、风控部门协作，优化合同模板，降低招商风险，定期向总经理汇报招商进展，提出优化建议。

任职要求： 1. 35-45岁，具备较强的抗压能力和团队管理经验，专科及以上，市场营销、企业管理、经济类相关专业优先； 2. 5年以上招商管理经验，3年以上招商负责人岗位经验，有连锁品牌、房地产、保险、快消等行业背景优先 3. 能制定招商策略，并推动落地执行，擅长打造狼性团队，有“战区制”管理经验者优先； 4. 熟悉新媒体获客（短视频、直播、私域流量），擅长数据化运营，有成功打造招商IP经验优先； 5. 具备大客户谈判经验，能主导KA客户合作，熟悉招商合规管理，能优化合同条款，降低履约风险。 6.具备行业资源（如商会、协会、头部品牌资源）优先。