职位描述 1.招商策略制定与目标达成：根据公司整体发展战略及市场需求，制定年度、季度、月度线下招商目标及招商策略；分解招商任务，制定详细的招商计划并落地执行；监控招商进度、签约率、开店率等核心指标，及时调整招商策略，确保招商目标顺利达成。 2.加盟商开发与维护：负责全国/指定区域内潜在儿童服装加盟商的挖掘、筛选、洽谈与签约工作；建立完善的加盟商信息档案，对意向加盟商进行资质审核、需求沟通及品牌理念传递；定期跟进已签约加盟商，协调解决加盟筹备及运营初期的相关问题，提升加盟商满意度与忠诚度。 3.招商渠道拓展与维护：搭建并优化多元化线下招商渠道（如行业展会、商圈洽谈、异业合作、老加盟商转介绍等）；维护各类招商渠道资源，拓展行业内优质合作伙伴，提升招商信息触达效率；收集整理行业招商渠道信息，建立渠道资源库并动态更新。 4.招商谈判与合作落地：主导加盟合作谈判工作，明确合作条款，起草并跟进加盟合同的签订流程；协助加盟商完成门店选址、装修设计、证照办理等筹备工作，确保加盟门店顺利开业；协调公司内部各部门（如运营、货品、培训）为加盟商提供全方位支持，保障合作落地效果。 5.招商物料与品牌推广：协同市场部门，参与招商手册、宣传片、政策解读等招商物料的策划与制作；参与行业展会、招商会等推广活动的组织与执行，负责现场招商咨询、品牌展示及意向客户对接工作；传递品牌核心优势及加盟政策，提升品牌招商吸引力。 6.市场与行业分析：关注儿童服装行业线下加盟市场动态、竞争对手招商政策及行业发展趋势，收集相关市场信息并及时反馈给公司；分析不同区域市场的招商潜力，提出针对性的招商优化建议，提升招商效率与质量。

任职要求 一．学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 二．工作经验：3年以上线下招商工作经验，有儿童服装行业招商经验者优先；熟悉线下加盟招商全流程，具备独立开发加盟商及完成招商目标的实战能力，有成功招商案例者优先。 三．核心能力： 1.具备敏锐的市场洞察力、较强的招商策划能力及渠道拓展能力，能快速挖掘优质招商资源； 2.优秀的沟通谈判能力、逻辑思维能力及抗压能力，能高效推进招商谈判及合作落地； 3.具备良好的客户服务意识及关系维护能力，能建立长期稳定的加盟商合作关系； 4.熟悉儿童服装行业线下零售市场，了解加盟模式的运营逻辑及风险点； 5.具备强烈的目标感、责任心及团队协作精神，能适应频繁出差。 四．其他要求：形象气质佳，亲和力强，热爱儿童服装行业，认同品牌发展理念；熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT），具备基本的文案撰写能力