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亲子用户体验策划专家
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24-42万 北京 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 41.1K 3天前发布
JD基本信息
岗位职责
1. 全周期体验规划: - 绘制亲子用户全周期体验地图(新客→活跃→忠诚),识别关键触点并优化。 - 针对3-6岁和7-12岁分龄需求,设计差异化体验(如低龄重安心、高龄重成就感)。 2. 复购激励体系: - 优化亲子集章打卡机制,解决纸质卡丢失痛点(如电子备份、补办规则)。 - 设计阶梯式奖励(累计印章兑换限量周边、VIP活动资格),激发复购意愿。 3. 建档体验设计与测试: - 设计门店亲子建档标准化流程(引导话术、信息录入、凭证发放、首次权益),提升建档率。 - 探索建档与线下打卡、积分体系的关联方式(如纸质卡与线上存档结合,NFC手环方向)。 4. 用户研究: - 通过访谈、问卷、数据分析,深入了解亲子用户的决策动机、痛点及期望。 - 定期输出体验洞察报告,为产品、活动、运营提供输入。 5. 跨部门协同: - 与会员部、信息技术部合作,推动线上亲子会员体系建设(积分、NFC、线上页面)。 - 与门店运营配合,确保体验设计在门店可落地。
任职要求
本科及以上学历,3年以上用户体验设计/用户增长经验,有亲子/儿童产品经验者优先。 - 熟悉用户研究方法和体验设计流程,能输出可落地的体验方案。 - 具备同理心,能深刻理解家长与儿童的心理需求。 - 逻辑清晰,善于数据分析,能用数据驱动体验迭代。
所属行业:
餐饮
职能分类:
用户运营
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
24-42万*15薪
薪资福利:
20-35K
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
线上面试
视频面试:
可以接受
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