1、负责消费电子类岗位的全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试安排、Offer谈判及入职跟进。 2、深入理解工艺，设备，质量，电气，生产，项目经理，计划等工程师以上岗位招聘的技能要求，精准匹配合适人才。 3、针对不同类别岗位，灵活运用多渠道进行访寻甄别。 4、与部门负责人保持高频沟通，保质保量完成岗位招聘任务。

1、本科及以上学历，人力资源/心理学/工业工程相关专业优先。 2、1年以上招聘经验，熟悉消费电子行业招聘。 3、抗压性强，适应旺季时高强度招聘节奏。