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IT经理
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24-35万
扬州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
40.6K
SSS
迅致直营
反馈快
职位亮点
大型男装集团
JD基本信息
岗位职责
重点:IT经理的核心要求 1、有资源开发、评审能力 2、项目全流程管理能力(业务需求洞察转化-选型-第三方谈判-项目实施过程风险把控-交付测试) 3、AI学习与转化应用能力 最好甲乙双方经验,不看纯乙方经验。制造业,零售业集团经验。 一、核心职责 1、第三方资源生态管理: ①负责公司技术生态建设,主导第三方服务商(SAAS/PAAS/外包开发/系统集成商)的开发、评估、引入与管理。 ②建立供应商评估与准入体系,负责商务谈判、合同签订与长期关系维护,确保资源质量与成本最优。 2、全生命周期项目管理: ①需求洞察与方案设计:深入业务,将模糊需求转化为清晰的技术方案与产品选型建议。 ②选型与采购:主导技术选型(自研/外包/采购),完成POC测试、技术评估与商务谈判。 ③实施与交付:制定项目计划,统筹内外部资源,监控项目进度、质量与成本,确保项目成功上线。 ④运行与优化:负责系统上线后的运维支持、持续迭代与价值评估。 3、AI技术学习与转化: ①跟踪AI技术趋势,评估AI(如RPA、大模型应用、智能客服、数据挖掘)在业务场景中的落地可行性。 ②主导或配合完成AI概念验证(POC),推动可行的AI解决方案转化为生产系统,赋能业务提质增效。 4、团队与部门管理: ①负责IT部门的日常管理、团队建设、技术培训与绩效考核。 ②制定并优化IT管理制度、项目流程与技术规范。
任职要求
-二、任职要求 1、教育背景:本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理等相关专业。 2、工作经验: ①8年以上IT行业经验,3年以上中大型企业IT部门管理经验,有0到1主导复杂项目的完整经验。 ②必须具备丰富的第三方供应商开发、管理、谈判与合作经验,有成功整合外部资源交付项目的案例。 3、核心能力: ①项目实战:精通项目管理全流程(需求-上线-运维),熟悉敏捷开发,具备优秀的跨部门协同与推动力。 ②商业与技术平衡:懂业务痛点,能进行技术选型与商业分析,追求投入产出比。 ③AI认知:对主流AI技术(机器学习、RPA、大模型应用等)有基本认知,有强烈的学习意愿和应用探索精神,有实际AI项目参与经验者优先。 ④领导力:出色的团队管理、沟通表达与抗压能力。 4、加分项 ①持有PMP、信息系统项目管理师等证书。 ②有制造业、零售业等传统行业复杂供应链或全渠道业务系统的实施经验。 ③有成功的AI工具(如OCR、智能排产、数字人客服)落地经验。 面试考察建议 案例深挖:请候选人详细讲述一个从业务需求开始,主导选型、引入第三方并成功交付的项目。重点关注其在资源谈判、风险控制和跨部门协调中的具体作为。 场景模拟:给出一个业务痛点场景(如“门店销售预测不准”),观察其如何结合内部资源和外部生态,设计一个包含AI可能性的解决方案框架。 AI认知考察:询问其对当前某项AI技术(如Agent、RAG)的看法,以及如何评估其在本公司的潜在应用价值。
所属行业:
服装/纺织
职能分类:
IT总监/经理/主管
工作城市:
扬州,招聘1人,详细地址:扬州市邗江区华扬西路 295 号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
24-35万*12薪
薪资福利:
单休
团队架构
所属部门:
人行部
下属人数:
1-10人
部门架构:
多人
汇报对象:
部门领导
职级职称:
经理
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
线上+线下
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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