岗位职责： 1.根据集团战略部署，制定年度经营计划、业绩目标及执行方案，跟进销售计划执行，确保目标达成； 2.开发工团装大客户资源，维护并深化与客户的良好关系，深入了解客户需求，开展客户需求调研，提供产品方案定制化服务，跟进生产端、供应链端到客户端的全链条交付工作，确定交付周期、成本及质量标准，签订订单并推动交付； 3.定期开展客户回访，维护客户关系，挖掘复购或转介绍机会，推动市场份额与销售业绩持续增长； 4.拓展企业工装和团体定制服装的销售渠道，分析国内市场空白区域服装消费需求，进行全国销售网络布局与规划，组织招商洽谈，拓展国内市场空白区域代理商，与合作伙伴建立良好的合作关系，完善国内销售网络，提升市场占有率，促进业务增长； 5.开展代理商管理与运营支持，设计并根据市场变化持续优化合作机制，制定代理政策、返利机制等，对代理商进行销售赋能，提供产品培训及营销支持，助力代理商快速形成销售增量。

任职要求： 具有5～10年知名服装企业管理层经验，实践经验丰富，取得市场和行业认可的突出业绩； 具备较强的战略规划、品牌管理、商品运营、渠道管理能力，具有良好的财务分析能力和经营能力，深刻理解行业全链条运作， 具有很强的营销销售能力，精通品牌建设与整合营销，具备成功操盘品牌升级或新品上市经验者优先；有供应链资源者优先，有营销渠道者优先。