1、搭建适配阿联酋法规的人力资源体系，覆盖招聘、薪酬、绩效、员工关系全模块。 2、负责本地岗位招聘，搭建人才梯队，支撑公司业务扩充。 3、建立海湾公司薪酬福利方案与绩效管理体系，控制人工成本。 4、负责劳动合同管理，负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，确保符合劳动法规。 5、促进跨文化融合，作为中外方沟通桥梁，协调解决跨文化管理中的问题，向国际公司反馈本地人力动态。

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先； 2、5-8 年以上人力资源管理经验，其中3 年以上海外人力资源管理经验，汽车行业背景者优先； 3、具备阿联酋工作经验，熟悉当地劳动法规； 4、具备人力资源全模块管理经验，在薪酬设计、绩效管理、员工关系等方面有实操经验； 5、中英双语流利，阿拉伯语或英语为母语者优先