1. 战略规划与业务发展 主导制定并推动实施公司的总体战略、年度经营计划和预算方案，确保符合集团下达的目标。（这包括深刻洞察物联网行业的技术趋势与市场竞争格局，寻找市场机会，并领导公司的创新与变革。此外，还需负责规划产品矩阵，对产品的营收负责，并构建和完善产品的推广及销售渠道。） 2. 全面运营与经营管理 职责涵盖公司的全面日常运营管理。主持公司的日常经营工作，建立健全统一、高效的组织体系、管理流程和规章制度。这包括监督经营计划的实施过程，并对结果负全面责任，同时负责关键管理流程的优化和调整。 3. 团队建设与组织管理 组建、领导和管理一支高效的物联网业务团队是总经理的关键任务。这涉及公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员，并负责建设高效的组织团队，领导建立良好的团队合作关系，提升团队凝聚力和执行力，并负责本部门员工的培训和指导。 4. 业务推动与跨界协同 在物联网领域，总经理需直接推动技术创新和研发管理，确保产品与技术方案符合市场需求。同时，需建立并维护与客户、合作伙伴、政企、金融机构等的良好关系，构建顺畅的沟通渠道，为业务发展创造有利环境。 5. 风险控制与合规经营 总经理需确保公司的所有经营活动合规，防范各类风险，并对公司的整体运营承担最终责任。这包括定期向集团汇报工作进展及存在的问题，并对处理公司重大突发事件负责。

1.80后，硕士或以上学历，优先考虑计算机科学、电子工程、通信工程、软件工程、自动化等与物联网紧密相关的专业背景。 2.在行业经验方面拥有10年以上物联网或相关电子科技领域的工作经验，其中需包含至少5年担任高级管理职务（如事业部负责人、副总裁或公司总经理）的经历 （候选人需对物联网的“端-管-云”架构有系统性的理解，并具备成功主导过大型物联网项目从0到1孵化及规模化落地的实战业绩 。）