一、岗位核心目标 1. 牵头制定中医科 3-5 年学科发展规划，提升区域中医诊疗影响力。 2. 构建特色中医诊疗体系（中药汤剂+针灸理疗+中医综合疗法），打造标杆科室。 3. 带教青年医师团队，推动中医传承与技术创新。 4. 确保科室医疗质量与合规运营（医保/执业规范）。 5.配合医院建立康复科室（开展运动疗法、物理因子治疗、中西医作 业疗法和传统康复技术）。 二、硬性任职要求 资质证书：1. 高级职称（主任中医师/副主任中医师）、持有有效中医 类别执业医师证（主执业地点需注册至本院） 临床能力：1. 精通中医内科/全科诊疗，熟练主导中药汤剂辨证组方； 2. 掌握针灸（毫针/电针/艾灸）、推拿、拔罐等外治技；3. 开展中医 康复技术（开展运动疗法、物理因子治疗、中西医作业疗法和传统康 复技术）；4.独立建立中医优势病种（如脾胃病、疼痛、失眠等） 管理经验：1. 曾任二级及以上医院中医科主任/副主任≥3 年；2. 带领 ≥15 人医疗团队（含医师、技师、护士） 科研能力：主持市级以上中医课题≥1 项，或核心期刊发表中医临床 论文≥2 篇（硬性加分项） 三、核心岗位职责 1. 学科建设- 制定科室年度发展计划与质控标准，申报重点专科/专病项目 - 开发特色中医诊疗方案（如专病协定方、针灸技术标准化流程） 2. 临床带教 - 每周开展≥3 次教学查房/经典病例研讨 - 指导青年医师掌握中药饮片配伍、针灸操作规范 3. 质量管理 - 监控中药饮片处方合格率、针灸操作不良事件率 - 确保医保控费合规（如中药饮片占比≤45%，针灸项目合理收费） 4. 资源整合 - 联动康复科/治未病中心开展中西医结合项目 - 引进新技术（如浮针、穴位埋线等）并组织培训 四、优先考虑条件 - 省/市级名中医，或师承国家级名老中医 - 掌握中医适宜技术（如刺络放血、火针、穴位注射） - 有基层中医馆建设或医联体帮扶经验 - 具备中医药制剂研发能力（如膏方、丸剂工艺）

必须要正高/副高级，二级以上医院的管理经验