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小红书运营负责人
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60-80万 北京 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 97.7K 05:58发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
【岗位职责】 1、账号矩阵策略与搭建 负责公司旗下小红书账号(主账号+子账号+创始人IP等)的整体定位、人设打造与内容规划,形成差异化教育IP矩阵。 结合教育产品特性(如课程、教材、服务)及用户痛点(提分、升学、兴趣培养、职业发展等),制定月度/季度内容与运营计划。 2、爆款内容生产与优化 主导笔记选题、脚本撰写、视觉呈现(与设计/视频团队协作),产出高点击、高互动的教育类爆款内容(如学习方法、政策解读、案例分享、避坑指南等)。 持续优化标题、封面、正文、话题标签,提升搜索排名与自然流量。 3、用户增长与转化运营 通过评论区互动、私信引流、群聊运营、直播等方式,沉淀潜在学员/家长至企业微信或私域池。 设计从小红书到体验课/试听课/资料包的转化路径,并对CAC、留资量、ROI负责。 4、数据复盘与策略迭代 每周分析账号核心数据(曝光、点击、涨粉、互动、留资成本等),输出复盘报告。 跟踪教育行业热门话题、竞品动态,快速调整运营策略。
任职要求
精通小红书推荐算法、搜索优化(SEO)、聚光投放基础逻辑。 具备强内容审美,能判断什么样的“教育干货”在小红书能火。 有私域导流实操经验,了解平台违禁词与合规边界(尤其教育广告审核规则)。
所属行业:
在线教育
职能分类:
新媒体运营
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京海淀区
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-80万*13薪
薪资福利:
固定薪资+月度绩效,13薪,绩效占比看人选情况,20-30%
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
2-3轮面试
视频面试:
可以接受
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