工作经验 ① 2年及以上大中型制造/工程/新能源行业全模块HR实操经验，至少1年HR主管独立操盘经验； ② 硬性加分：有中集、重工、海工、风电、储能、船舶装备企业人力经验；熟悉项目制、驻外运维、一线技工/技术研发人群管理； ③ 能独立统筹招聘、绩效、员工关系三大核心模块，有搭建人才库、处理劳动争议完整案例。 3. 法规与体系能力 精通《劳动合同法》及广东省用工条例，熟悉制造业、海上工程项目用工风险；熟悉集团化人力管控流程。 4. 工具技能 熟练使用Excel（数据透视表、函数、人力成本测算）、主流招聘平台、集团HR信息化系统。 5. 适配业务条件 了解海上风电、海洋工程、船舶运维行业基本岗位职能；可短期海上项目驻点现场处理人力工作，接受项目阶段性加班。

学历专业 统招本科及以上，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；持有二级/三级企业人力资源管理师证书优先。