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仓储
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12-20万 合肥 本科 0-3年 招聘 1 人 预计佣金 16.3K 一周前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
【岗位职责】 1、仓储规划:对仓储系统和作业模式进行设计与优化,确保仓库布局与成本合理,实现低库存、高周转; 2、物资管理:审核物资入库信息、手续合规性,执行不同物资的储存标准,确保物资不受影响,预防库存呆滞; 3、仓储管理:不定期盘点仓库账实,制定并实施现场巡检管理方案,审核门店日常订货需求,优化发货流程,确保及时、准确发货。 【岗位前景】 1、利润守卫者:通过高周转仓储模型降低库存成本 2、品质防火墙:构建从入库到门店的品控闭环,验收数据反哺采购标准,预防批次性质量问题 3、扩张支撑力:设计可复制的仓储&验收SOP,支撑门店全国化复制,打造行业标杆的生鲜管理体系 【岗位特性】 1、一周两天排班休息 2、仓储高峰时期夜间拣货
任职要求
1、毕业时间:2023年6月-2026年8月 2、学历背景:本科及以上,23-26届均可投递 3、专业要求:物流管理、物流工程、供应链管理等相关专业优先考虑 4、有相关实习/工作经验优先 5、性格踏实、能吃苦耐劳
所属行业:
食品/饮料/酒水
职能分类:
仓储管理
工作城市:
合肥,招聘1人,详细地址:地点:蜀山区合作化路西侧金域华府
职位要求
学历要求:
本科·统招·985/211
工作年限:
0-3年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
12-20万*12薪
薪资福利:
底薪:211本科10-12k 211本硕11-12k 211本+985硕14-16k 985本14-20k 985本硕IT多一些 20k起步;绩效占比比较少。五险缴纳在合肥,没有一金,有人选有这个要求可以在薪资上做补充,最低标准,试用期3-6个月(看业务目标),期间不打折;
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
HR电话/简历筛选——业务2轮面试(线上人资+业务部门经理)——终面最好在线下,可以报销路费
视频面试:
可以接受