全面负责公司合规管理体系搭建、落地、迭代优化，统筹全流程合规管控、监管对接、合规文化建设等核心工作，具体职责如下： 1.合规体系建设与制度管理：严格依据国家金融法律法规、国家金融监督管理总局监管规则及行业政策，结合公司业务发展战略与经营实际，牵头搭建、修订、完善公司合规管理制度、操作流程及内控规范；定期开展制度有效性评估、自查梳理，及时更新适配最新监管政策，填补合规管理漏洞，确保公司经营管理、业务操作全流程有规可依、有章可循，贴合《金融机构合规管理办法》监管要求。 2.业务全流程合规审查与风险管控：负责公司各类租赁项目、投融资业务、合作机构合作、产品创新、业务模式优化等前置合规审核；全程参与交易结构设计、合同协议起草修订、业务尽调复核，精准识别、评估业务开展过程中的合规风险、法律风险、监管风险，出具专业合规审查意见及风险防控方案；对存量业务开展常态化合规排查，建立风险台账，跟踪风险整改落地，闭环化解各类合规隐患。 3.监管对接与合规报备工作：负责维护与监管部门的日常沟通对接，及时传达、解读最新监管政策要求，落实监管专项整治、现场检查、非现场监管等各项工作；统筹完成各类合规报表、专项报告、自查报告的撰写、汇总与上报工作，配合监管检查调研，整理归档相关资料，确保监管对接高效顺畅、合规报备及时准确。 4.合规案件与违规事项管理：统筹公司涉诉、监管问询、违规整改、涉刑风险防控等合规事项处置；牵头开展违规行为核查、责任认定与合规问责工作，梳理违规案例复盘总结，形成风险警示机制；规范开展关联交易、内部交易合规管理，严格落实关联交易审查、报备、公示全流程管控。 5.合规培训与文化建设：结合公司业务特点及全员合规能力提升需求，制定年度、季度合规培训计划，组织开展全员合规培训、政策解读、案例警示教育、刑事犯罪预防教育等工作；搭建公司合规咨询体系，为各业务条线、职能部门提供常态化合规咨询服务；常态化培育合规文化，强化全员合规风控意识，推动合规理念嵌入业务全流程。 6.合规考核与内控监督：牵头搭建公司合规考核体系，制定合规考核指标与评分标准，组织开展各部门、各业务条线合规绩效考核工作；常态化开展内部合规检查、内控执行监督，核查制度落地执行情况，针对薄弱环节提出优化整改建议，持续提升公司整体合规管理水平。 7.其他合规专项工作：完成上级领导及监管部门交办的各类合规专项工作，持续跟进行业合规动态，提炼优化合规管理经验，完善公司合规案例库、合同范本库等合规工具体系。

40岁以内，工作经历不超4段，一本公办院校统招本科及以上学历，不看海外本科及民办院校毕业的人选，性别不限，男性优先； 专业要求： 法学、金融、经济、风险管理等相关专业优先； 有过什么样的工作经验？ 1.具备3年及以上金融租赁、银行、信托等持牌金融机构合规管理、法律风控相关工作经验，其中至少2年以上金租行业专项合规管理经验，熟悉金租行业业务模式、交易结构及全流程风控逻辑； 2.深度掌握金融租赁行业监管体系，熟练理解并运用金融租赁管理办法、融资租赁监管规则、资金监管、关联交易管理、案件风险防控等核心监管政策，具备政策解读、落地转化、风险预判的实操经验； 3.拥有监管对接、合规自查、专项整治、合规报告撰写实操经验，参与过公司合规体系搭建、制度修订、业务合规审查、违规案件处置等完整工作流程； 4.有头部金租公司合规管理工作经验、参与过重大合规风险处置、监管迎检工作者优先。 担任过什么样的职务？ 主要成长经历在商业银行或商用车汽车金融公司，担任过客户经理、审批专员、风险管理经理等职位，并从事过风险管理体系的搭建，风控模型的优化，风险管理工具的设计等工作。 具备哪些知识？ 深度掌握金融租赁行业监管体系，熟练理解并运用金融租赁管理办法、融资租赁监管规则、资金监管、关联交易管理、案件风险防控等核心监管政策，具备政策解读、落地转化、风险预判的实操经验； 具备哪些能力？ 1.专业研判能力：精通融资租赁、经营性租赁、直租、售后回租等各类业务合规要点，能够精准识别业务创新、模式迭代中的新型合规风险，独立出具专业、可落地的合规风控解决方案；熟练处理金租行业常见合规纠纷、监管问询及违规整改工作。 2.体系搭建与文书能力：具备扎实的制度体系搭建能力，能够独立牵头合规制度、流程、考核体系的优化迭代；文字功底扎实，擅长撰写合规自查报告、监管报备材料、专项风控报告、培训课件等各类专业文书，逻辑严谨、表述规范。 3.沟通协调与统筹能力：具备优秀的内外沟通协调能力，可高效对接监管部门、内部业务部门、中后台职能部门，精准传递合规要求、协调解决业务合规争议；具备较强的统筹规划、项目推进、问题复盘能力，能够独立统筹各类合规专项工作，高效落地整改闭环。 可优先录用条件？ 参与过风险管理体系搭建、优化