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人工智能测试(节点接口人)
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50-99万
北京
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
136.6K
1天前刷新/2天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、AI平台测试项目及测试团队管理; 2、整合测试团队,带领测试团队攻坚测试任务,保障测试进度和测试质量,监控服务稳定,对标竞争对手,建一流的测试能力; 3、测试方案提效,测试标准优化、测试机制创新、测试效率提升,确保团队能按照敏捷开发模式推进; 4、竞品对标分析,提交有效改善产品体验,规划语音泛化、图像识别的测试方案; 5、对接业务团队(产品、开发等)及协同部门,保障产品达到项目上线的质量要求和进度要求; 6、测试问题及市场问题闭环,及时整理测试雷区,防止重复发生; 7、从全流程的使用角度对标分析,提高用户体验,并联产品的用户体验指标,语音交互体验改进,提升稳定性; 8、带领测试团队持续改进当前工作方式,挖掘可自动化测试点,并能够整体规划测试工具开发、环境准备、性能等专项; 9、为质量监控平台建立语音业务的QA和QC监控体系赋能,确保质量标准规范,开发规范,部署规范的落地 10、提升平台的能力,并联开发指标(进度、交互成功率、唤醒成功率、分布式、问题闭环等) 11、以平台升级为切入点,优化现在的测试分工任务,梳理平台接口的业务逻辑,从接口测试方案上发现共性问题,找到症结所在,优化方案,提高效率,改善现在升级成功率低的问题
任职要求
1、大学本科及以上学历,软件工程、电子、自动化、通信、计算机等相关专业毕业,条件优秀者可适当放宽。 2、精通测试理论、测试策略、测试用例设计方法等相关测试技术,热爱软件测试,对测试工作充满热情,能够主动学习新的测试技术,不断提高自我水平 3、熟悉Java/C/python等编程 4、自驱性强,能主动积极推进并解决阻力问题 5、良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力,工作积极主动 6、5年以上相关工作经验者,3年以上测试团队管理经验,具备良好的大局观以及较强的跨团队沟通协调能力 7、洞察力强,思维清晰,逻辑敏捷,有自己的测试方法和思路,Bug探索能力强 8、认可智家用户云工作理念,积极落地相关事项 9、具备较强的管理能力、问题分析能力及归纳总结能力
所属行业:
物联网
职能分类:
测试经理
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京研发中心
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-99万*15薪
薪资福利:
五险一金、餐补 通讯补贴
团队架构
所属部门:
研发部门
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
一轮 技术面试、二轮技术面试 三轮HRD面试
视频面试:
不可以接受
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