1. 协助上司负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块； 2. 参与制定并实施公司的人力资源政策和流程，确保人力资源策略与公司战略目标一致； 3. 负责公司的行政管理和总务工作，确保办公环境的高效运作； 4. 协调各部门间的关系，处理员工投诉和纠纷，提升员工满意度和团队凝聚力； 5. 参与公司重要会议，为管理层提供人力资源方面的专业建议和支持； 6. 定期进行人力资源数据分析，提出改进措施，优化人力资源管理体系。

1.拥有人事、行政及总务全盘管理8年以上工作经验； 2.持有人事中级证书，具备扎实的人力资源管理理论基础和实践经验； 3.日语2级以上，熟练掌握日语，具备良好的日语听说读写能力，能够无障碍地进行商务沟通； 4.具备出色的领导力和团队协作能力，善于激励团队成员达成目标； 5.思维敏捷，具有较强的分析判断能力和决策能力； 6.工作细致认真，具备良好的职业道德和保密意识。