1、基于产品上市节奏，参与产品及销售类课程开发工作，但不限于课程设计、教材编写、授课PPT制作、电子课件制作、案例萃取、终端需求调研等； 2、结合所负责区域或品类的业务实际情况与培训需求，协助并带领培训团队体系化地设计与开展赋能与培训项目；设计开发并优化迭代面向终端的销售岗、管理岗认证课程； 3、基于业务或一线的实际培训需求，协助带领团队或自主开发课程，开展培训授课，有效解决一线销售问题； 4、能够独立完成课程培训传递，拥有良好的授课能看，能够帮助学习解决实际问题； 5、协助进行行业趋势分析，从经销商客户及一线需求出发，支撑设计销售能力与培训专业能力的分层分级标准；

1、学历和专业：本科及以上学历，市场营销、汽车等相关专业优先，3年以上汽车或科技相关行业培训经验 2、工作经验：具备新品牌/新产品上市培训区域操盘经验，从0到1搭建某车型的培训体系。 有豪华汽车品牌、主流新能源车企或大型汽车经销商集团经验者优先； 3、能力要求：具备良好的技术资料调研搜集、逻辑分析、归纳总结、文案编写能力;具备职业领域课程设计开发能力;具备专业技术类培训线下面授以及线上直播讲授能力，有新媒体直播经验者优先; 4、热爱汽车行业，强自驱力，愿意主动学习和适应变化，渴望挑战