制定并执行公司海外市场战略，推动业务规模化增长，建立全球化品牌影响力。 核心能力要求： 1.战略规划能力： (1)具备5年以上海外市场拓展经验，主导过至少2个国家的市场从0到1的布局；有丰富的人脉关系，能够帮助公司打通进入头部客户的路径； 2.熟悉目标市场： (1)（如北美、欧洲、拉美、澳洲等）的行业政策、文化差异及消费趋势，能制定3-5年海外业务增长路线图，并拆解为可落地的年度计划； 3.资源整合能力： (1)拥有海外政府、行业协会、渠道商、媒体等关键资源网络；擅长跨文化团队管理，能协调总部与海外分支机构的高效协作；具备供应链、物流、支付等跨境运营环节的整合经验； 4.商业敏感度 (1)对海外市场机会（如新兴市场红利、政策红利）有敏锐洞察力 (2)能快速分析竞品动态，制定差异化竞争策略 5.熟悉海外合规要求 6.领导力与执行力：曾带领10人以上团队完成业绩目标，具备从0到1组建海外团队的经验 (1)结果导向，能承受高压，适应快速变化的国际商业环境 (2)具备危机处理能力，能应对海外政治、经济、文化等突发风险 7.成功案例： (1)曾主导过千万级美元海外项目，或实现海外业务年复合增长率超30%

1.年龄：不限，学历：全日制本科以上； 2.语言能力：英语流利，具备小语种能力者加分； 3.行业/企业/产品：汽车零部件行业，与企业现有产品关联的产品都可以考虑（同质产品/关联产品 均可）； 4.核心能力要求：具备海外市场战略思维，重点是海外市场（优先欧美市场）的布局及拓展；必须具备国家0-1布局的成功案例经验（需要在报告上突出！！）。 （企业是希望人选具备一定高度、国际市场视野的。）