岗位职责： 带领工程团队完成集团大数据平台的设计、建设与运营，为物流运营、财务与商务团队提供统一的数据底座。这是一个技术领导与管理岗位：你负责定架构、立标准，管团队、控交付，并保持足够的技术手感，关键技术决策亲自拍板。 · 平台架构：定义集团级数据平台目标架构，覆盖数据接入、存储、计算、语义建模与消费全链路，并在不中断业务运行的前提下规划并推进从现有系统的迁移路径； · 交付落地：主导平台建设，按季度迭代交付，对路线图负责，每个版本设定明确的成本、时延与数据质量目标； · 技术标准与稳定性：负责平台的工程标准，包括数据模型、管道设计范式、测试、可观测性、质量 SLA 与故障响应，主持架构与代码评审，把平台做到足够稳定、让业务无需再操心； · 业务价值：与物流运营、财务及商务负责人直接对接，将业务问题转化为数据产品，以交付的业务价值而非管道数量汇报成果； · 团队与管理：组建、带领并培养跨地点的 5-10 人工程与分析团队，负责招聘、目标设定、一对一沟通、绩效管理与接班人培养，并根据路线图管理团队产能； · AI 赋能：让平台具备 AI 就绪能力、让团队用 AI 提效——在研发流程中引入编码智能体，建设受管控的大模型数据访问能力，并配套评测与防护机制； · 成本与供应商：对平台整体拥有成本（TCO）负责，并据此管理云厂商与系统集成合作伙伴。

岗位要求： · 10 年以上数据工程或数据平台经验，其中至少 3 年在集团或事业部层面端到端主导平台架构； · 3 年以上直接管理 5 人及以上工程团队的经验，涵盖招聘、目标设定、绩效管理与人才培养；本岗位是实职管理岗，而非挂名的技术负责人； · 技术手感扎实：曾亲手搭建分布式数据管道，至今仍能读懂并评审代码，并需要亲自做原型验证； · 交付管理能力：在固定预算下主导过跨季度技术路线图并如期达成，包括规划、排序、依赖管理，以及延期时的坦诚汇报； · 系统性思维：能够把成本、时延、稳定性、团队能力与路线图放在同一张图里权衡，并用一页纸向非技术高管讲清取舍； · 商业判断力：能量化数据投入的回报，也敢于对没有回报的需求说不； · 中英文均达到工作流利水平：需每天与全球管理层和本地工程团队协作； · 本科及以上学历；现居成都、武汉或深圳，或愿意搬迁至上述城市之一。