（1）有战略思维；懂得依据业务情况，设计集团成本管理、招采管理体系； （2）有集团招采业务模式、条线制度、流程、管控体系设计能力，懂得站在集团角度、项目整体运营角度进行招采成本控制；有丰富的市政、房建类等总包项目供应商资源； （3）有集团目标成本总控指标制定，责任成本管理、动态成本管理、动态成本管理管控体系建设经验； （4）对工程总包项目概算、预算、决算管理体系关键控制点有丰富经验； （5）实战管控能力强，能够动态分析目标管控偏差，并能制定有效落地方案，推动集团目标成本管控目标的实现； （6）有针对总包业务模式、业务特征实施降本增效的经验。

1、年龄：35-45岁； 2、学历：大专及以上学历（能力突出者可适当放宽）； 3、工作经验： （1）有建筑总包行业成本招采管理经验（总包经验为近5年在成本招采管理岗位上），熟练了解总包业务模式，有总包集团公司成本招采管理体系设计经验。 （2）5年以上大中型集团公司成本招采管理部门总负责人岗位工作经验（之前经历企业规划在30亿以上为佳）； （3）在集团总部任职，直接向老板汇报工作为佳；有民营企业集团管理经验为佳。 4、综合能力： （1）有战略思维，会算大账，善于体系机制建设，来保障管控目标的实现；能够站在整个业务体系分析问题，解决问题； （2）对工程总包业务招采、成本控制有丰富洞察力； （3）做事务实，逻辑清晰、系统； （4）为人正直、端正，态度鲜明，有坚定站在企业角度处理问题的态度； （5）有责任心，能够自觉站在企业角度，提出降本增效，风险管控意见； （6）懂得感恩，能够合理看待企业管理中的问题；融合性、稳定好，非大是大非问题，愿意与企业长期走下去。