岗位职责： 1. 经营目标制定与达成：根据公司战略，负责加盟店经营业绩指标、年度预算的制定与分解，并通过一定的市场策略，实现经营目标(销售额、利润额、人效及人才梯队建设等); 2. 市场规划与分析：负责加盟店市场商业环境分析、店铺选址规划、市场营销活动的策划与落地执行; 3. 营运把控与分析：负责加盟店市场销售及经营的各项数据的分析，及时发现机会点，提升销售; 4. 营运体系标准建设：协助总部搭建营运体系标准，并落实到所辖加盟门店； 5. 团队管理与赋能：负责所辖区域人员的选、育、用、留及人才梯队建设，保证人才蓄水池的长效稳健。

任职要求: 1. 5年以上大型连锁药品零售公司营运管理经验，熟悉行业管理流程、营运系统; 2. 思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏锐的行业洞察力; 3. 具有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神，较强的抗压能力。